《管理评论》体例及要求

一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式：基金项目：项目名称（编号）作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

《管理评论》体例及要求

作者:

关键词:

摘要：

研究背景与问题

本研究以《管理评论》杂志为研究对象，探讨了其体例及要求。在当前管理理论不断更新、实践需求日益增长的背景下，如何规范管理论文的撰写成为了一项重要议题。《管理评论》作为中国管理学界的重要平台，其体例和要求对提高管理论文质量具有重要意义。当前，管理领域存在着诸多前沿问题、重点问题、难点问题和热点问题，这些问题亟需理论研究者与实践工作者共同探讨解决。

研究方法

本研究采用文献分析法，对《管理评论》的体例及要求进行了详细梳理。通过对期刊的投稿指南、论文格式规范、审稿标准等进行深入分析，揭示了《管理评论》在选题、研究方法、论文结构、语言表达等方面的具体要求。

核心结果

本研究发现，《管理评论》在选题上要求新颖，突出前沿性、重点性、难点性和热点性。在研究方法上，强调理论与实践相结合，倡导实证研究和案例研究。在论文结构上，要求层次分明、逻辑清晰、论证充分。在语言表达上，要求严谨、准确、流畅。此外，《管理评论》还注重论文的原创性和创新性，鼓励作者提出新的观点和见解。

结论与意义

本研究的结论表明，《管理评论》的体例及要求对提高管理论文质量、促进管理理论与实践的紧密结合具有重要意义。通过遵循《管理评论》的体例和要求，可以提升管理论文的学术价值和社会影响力。对于广大管理研究者而言，深入了解并遵循《管理评论》的体例及要求，有助于提高自身论文写作水平，为管理学科的发展贡献力量。同时，本研究的成果对于《管理评论》杂志的编辑团队也具有参考价值，有助于进一步完善杂志的评审标准和编辑流程。

文章来源：《管理评论》网址: http://www.guanlipinglun.cn/qikandaodu/2026/0828/326.html